LE SYSTÈME ACTUEL
Le dispositif de retraite des salariés du Groupe Banques Populaires est aujourd'hui celui de l'ensemble des salariés.
Ils cotisent en effet :
- auprès du Régime Général de la Sécurité Sociale sur la Tranche A du salaire (le "plafond de la Sécurité sociale") ;
- auprès de NOV. RS, caisse de retraite complémentaire relevant du Régime ARRCO ;
- auprès de NOV. RC, caisse de retraite complémentaire relevant du Régime des Cadres AGIRC, pour les salariés ayant le statut de cadre.
Ils disposent en outre d'un régime de retraite propre au Groupe, le Régime Supplémentaire de Retraite Collective (RSRC), géré par l'IPBP (La BRED-BP n'est pas adhérente au régime). La description de ce régime récent aux caractéristiques particulières fait l'objet d'une présentation à la rubrique "textes et documents". Pour y accéder, cliquez sur le pictogramme :
Les cotisations sont prélevées sur les bases suivantes :
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NON - CADRE |
CADRE |
| Sécurité Sociale |
Tranche A du salaire |
Tranche A du salaire |
| NOV.RS/ARRCO |
Tranches 1 et 2 du salaire |
Tranche 1 du salaire |
| NOV.RC/AGIRC |
- |
Tranches B et C du salaire |
| RSRC |
Tranches A et B du salaire |
Tranches A et B du salaire |
Tranche 1 ou A : plafond de la Sécurité sociale / Tranche 2 : deux fois le plafond de la Sécurité Sociale au delà de la Tranche 1 / Tranche B : trois fois le plafond de la Sécurité Sociale au-delà de la Tranche A / Tranche C : quatre fois le plafond de la Sécurité sociale au delà de la Tranche B.
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Les salariés présents au 31 décembre 1993, date de la réforme du précédent dispositif retraite et de la "fermeture" de l'ancien régime bancaire, peuvent bénéficier en outre de certaines prestations calculées à cette date. Il s'agit :
- du Complément Garanti BP 1, exprimé en points ARRCO ;
- du Complément Garanti BP 2, exprimé en points AGIRC ;
- du Complément Bancaire.
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